Employeur : Communauté de Communes de la Région Lézignanaise Corbières Minervois (CCRLCM)
Lieu de travail : Lézignan-Corbières (11)
Poste à pourvoir : 14 septembre 2026
Date limite de candidature : 28 août 2026
Type d'emploi : Emploi permanent – Temps complet
Cadre d'emplois : Rédacteur territorial ou Adjoint administratif principal de 1ʳᵉ classe
Ouvert aux contractuels : Oui, dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de cinq agents, vous assurez la gestion de la carrière et de la paie d'un portefeuille d'agents de la Communauté de Communes et du CIAS, dans le respect de la réglementation de la Fonction Publique Territoriale.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des agents et des responsables de service pour toutes les questions relatives à la carrière, à la rémunération et à la gestion administrative du personnel.

Missions principales

Gestion de la carrière

• Constituer et mettre à jour les dossiers individuels des agents.
• Assurer le suivi administratif des carrières et des contrats.
• Enregistrer les événements de carrière dans le logiciel RH.
• Rédiger les actes administratifs liés à la carrière et aux contrats.

Gestion de la paie

• Préparer, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
• Assurer le suivi des droits individuels (SFT, indemnités, situations particulières…).
• Gérer les évolutions de rémunération et les actes correspondants.
• Calculer les indemnités (congés payés, fins de contrat…).
• Contrôler les bulletins de paie et traiter les anomalies.
• Élaborer les actes relatifs à la rémunération (NBI, régime indemnitaire…).
• Établir les documents réglementaires.
• Réaliser la Déclaration Sociale Nominative (DSN).

Accompagnement des agents

• Informer et accompagner les agents dans leurs démarches administratives.
• Conseiller les responsables de service sur les situations individuelles.
• Appliquer et expliquer la réglementation de la Fonction Publique Territoriale.

Profil recherché

Vous disposez d'une formation juridique et d'une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que de la réglementation relative à la carrière, à la paie et à la gestion administrative du personnel.

Vous maîtrisez les règles de calcul de la paie ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). La connaissance d'un logiciel RH constitue un atout.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
• votre autonomie ;
• votre discrétion et le respect de la confidentialité ;
• vos qualités relationnelles ;
• votre capacité d'analyse et d'adaptation ;
• votre esprit d'équipe et votre sens du service public.

Conditions de recrutement

• Temps complet.
• Poste à pourvoir dès le 14 septembre 2026.
• Rémunération selon le statut, l'ancienneté et l'expérience.
• Régime indemnitaire (IFSE + CIA).
• 15 jours de RTT.
• Participation employeur aux contrats Santé et Prévoyance.
• Prestations sociales du CIOS de Carcassonne.
• Prise en charge de 75 % des abonnements de transport domicile-travail.
• Forfait mobilités durables pouvant atteindre 300 € par an.

Candidature

Merci d'adresser votre dossier de candidature comprenant :

• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae ;
• la copie des diplômes ;
• pour les fonctionnaires, une copie du dernier arrêté de situation administrative.

À l'attention de :

Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Région Lézignanaise Corbières Minervois
48 avenue Charles Cros
11200 Lézignan-Corbières

Ou par courriel : contact@ccrlcm.fr

Renseignements :
Direction des Ressources Humaines – 04 68 27 03 35
Myriam Trinquier – myriam.trinquier@ccrlcm.fr
Christelle Mas – christelle.mas@ccrlcm.fr