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Coordinateur ou coordinatrice de jeunesse
Offres d'emploi

Coordinateur ou coordinatrice de jeunesse

Offre d'emploi publiée le : 11 décembre 2023

Lieu de travail LEZIGNAN CORBIERES

Poste à pourvoir le 01/02/2024

Date limite de candidature 05/01/2024

Type d'emploi Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Détails de l'offre

Avec un bassin de population d'un peu plus de 33 000 habitants répartis sur 53 communes rurales et 1 ville-centre (un peu plus de 10 000 habitants), le territoire de la CCRLCM se situe au cœur de l'Aude, en Occitanie. La CCRLCM bénéficie d'un positionnement idéal et stratégique grâce à une entrée d'autoroute. Son dynamisme et ses nombreux services à la population : pôle hospitalier, lycée général, deux collèges, centre de formation pour jeunes apprentis...en font un territoire dynamique et attractif.

Sous l'autorité de la Directrice du Pôle ENFANCE JEUNESSE, vous êtes en charge de poursuivre la mise en place de la politique jeunesse sur l'ensemble du territoire intercommunal (54 communes) et d'assurer son développement.

* Coordination des activités des établissements et services jeunesse intercommunaux de la CCRLCM : ALSH : Lézignan-Corbières, Saint Laurent de la Cabrerisse, Saint André de Roquelongue, Canet d'Aude, Fabrezan, Ornaisons, L'AJSH de Saint Laurent de la Cabrerisse, PS jeune...

* Gestion sanitaire et sociale

- faire appliquer des normes et réglementations...
- assurer le suivi bâtimentaire et l'aménagement de l'espace

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels

Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles

Descriptif de l'emploi

Missions / conditions d'exercice

- travailler en lien avec la DDCSPP, PMI, CAMPS ...

* Accompagner les équipes, les former dans les démarches pédagogiques et administratives

* Accompagner les équipes dans la construction de leurs projets, impulser des projets.

* Gestion administrative et budgétaire du service jeunesse de la CCRLCM :

- Soutien administratif de la responsable du service

- établir les données pour la CAF, MSA, le Conseil Départemental, la DDSPP, les déclarations...

- Suivi des budgets en lien avec la responsable du service, les bilans des structures jeunesse : CCRLCM, associatives

- élaborer des diagnostics, il sera force de proposition et conseil sur la politique jeunesse

* Conseil technique et mise en œuvre de la politique enfance du territoire, en évaluant les besoins et l'offre en matière d'accueil sur le territoire.

* Développement des partenariats institutionnels et associatifs.

* Promotion du service jeunesse.

* Garantir une qualité de service en matière de jeunesse

* Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales

* Connaître les lois et décrets régissant l'accueil de la jeunesse ;

* Être informé du cadre juridique et de la responsabilité civile et pénale

* Connaître les dispositifs contractuels, la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et d'accueil de la Jeunesse.

* Connaître les règles administratives, budgétaires et le fonctionnement de la collectivité employeur et des partenaires

* Aptitude au management (Savoir écouter; Savoir communiquer en public; Savoir établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs; Savoir présenter un projet; Savoir argumenter; Savoir négocier en situation de crise; Savoir gérer un conflit.)

* Capacité à mener des réunions, montage et pilotage de projets, savoir s'impliquer dans un travail en réseau

* Capacité de concevoir, coordonner et gérer un projet pluri partenarial, sur le volet éducatif, pédagogique et financier

* Expertise du secteur de la jeunesse

* Capacités relationnelles, sens et gestion des relations humaines

* Disponibilité, adaptabilité aux changements, gestion de l'organisation, savoir prendre des initiatives

* Neutralité, discrétion et secret professionnel

* Capacité d'adaptation

* Sens de la hiérarchie

* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Logiciel de gestion spécifique petite enfance)

* Savoir rédiger notes de service, synthèses, comptes rendus de réunions...

Informations complémentaires

Modalités de recrutement :

Mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat

Candidatures :

Adresser lettre de motivation, CV, copie des diplômes et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à :

Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Région Lézignanaise Corbières et Minervois

Par courrier : 48 Avenue Charles Cros – 11200 LÉZIGNAN CORBIÈRES

Par mail : contact@ccrlcm.fr

Renseignements : Delphine Le Douarec, Directrice du Pôle Enfance Jeunesse

delphine.ledouarec@ccrlcm.fr

Tél : 06 42 52 07 21

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, dé nies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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